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公司隆重召开2019年度工作会议认真贯彻五矿、中冶集团工作会精神
发布时间:2019年01月31日

  1月30日,公司召开了2019年度工作会议。党委书记、董事长汪诚传达了中国五矿和中冶集团2019年度工作会会议精神。总经理王彤作题为《坚持战略定力时时创新 强化执行刚性久久为功 为公司走上健康持续发展之路而努力奋斗》的工作报告。公司领导班子成员,各部门、分公司、子公司助理及以上干部、工会代表共88人参加了会议并围绕报告内容展开了分组讨论。

  工作报告从11个方面概括总结了2018年的发展业绩。在集团的正确领导下,公司大胆改革创新,强化顶层设计,形成了“22344”的总体战略;重新优化配置资源,形成了统一的市场营销和项目集中管控平台;全面梳理管理流程,建立适应公司制的现代企业制度体系;全面优化业务管理流程,分公司全部实行模拟法人制,分公司、项目实行全成本核算,内部交易初步实现了市场化;敢于突破,建立了模拟股份制的经营业绩与科技创新激励体系;以生产经营为中心,大力开拓市场,新签合同额和营业收入大幅攀升;全面组织清欠,两金指标完成集团下达的目标;积极推进科技创新,重大科研项目产业化逐步落地;直面矛盾,长期历史遗留问题有了很大改善;加强党建基础工作,党建工作更加规范有效;全体干部员工在困难面前知难奋进,拼搏奉献,精神面貌焕然一新。各系统工作进步明显,成功获得中冶集团2018年度“跨越进步奖”。

  报告对2019年的工作进行了详细部署:一是完善公司治理结构,推进深化改革;二是奋力开拓市场,创新业务发展模式;三是继续强化项目管理,争取海外市场的零突破;四是提高研发的战略地位,促进研发成果快速落地;五是强化执行,实践中不断优化运行体系和激励机制;六是继续加强财务管理,大力组织两金清欠;七是盘活存量资产,发挥资产最大效益;八是继续强化党委领导核心和政治核心作用。

  会上,党委书记、董事长汪诚作重要讲话。他表示,2018年是不平凡的一年,工作成绩值得欣慰,但还有遗憾。他深入解读了工作报告开篇部分的11句话,对2018年的工作做了全面总结并指出成绩值得肯定,但要认清形势和存在的主要问题:从宏观形势看,钢铁及环保的市场未来3-5年有很大的空间,是利好的机遇期,为技术研发营造了好的环境;从自身面临环境看,我们已经无路可退,只有拼搏,杀出一条血路来。大家要全力拼搏,完成公司下达的任务目标的同时还要努力发掘新的经济增长点。他提出2019年主要工作的关键词分别是“目标、创新、市场营销、项目管理、内部协同、博钻彩票”。汪诚强调,要以党性要求促进干部作风的转变。一是要加强政治学习,做到真学、真懂、真信、真用;二是两级干部要敢于担当,要为公司的未来和“员工体面的工作和体面的生活”而担当;三是强化执行,对制度体系、公司运行体系和项目管理体系的执行才是发挥体系作用的最佳途径。

  工作会期间,公司与各部门、分/子公司签订了业绩指标合同,对先进的集体及个人进行表彰。张秀英、冯春等获得“劳动模范”奖项;林杨、张富信等获得“年度优秀干部”奖项;程鹏、刘胜利等获得“优秀员工”奖项;企业管理部(信息化管理部)、市场营销部等获得“中冶设备先进集体”奖项。

  会议要求大家要深刻领会报告精神,及时组织传达学习;号召大家要认清形势,强化担当执行,在新的一年里,齐心协力打一场漂亮的翻身仗,昂头迈向诗和远方!

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